職員が仕事と子育てを両立でき、働きやすい職場環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のとおり次世代育成支援行動計画を策定します。
令和2年4月1日～令和7年3月31日
子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境を整えるため、下記の目標を掲げ対策を講じます。
目標：子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の取得を推進する。
＜対策＞
●令和2年4月～：管理職会議及び社内広報誌などによる職員への周知
●令和7年3月末：100％の取得を目指す
以上
令和2年4月1日
